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李紅青一行調(diào)研考察海南區(qū)域與宜荊區(qū)域

發(fā)布時間:2024/06/13 21:15:00閱讀次數(shù):

6月13日—15日,清能集團黨委副書記、總經(jīng)理李紅青赴海南區(qū)域公司、宜荊區(qū)域公司調(diào)研,并主持召開座談會,全面了解區(qū)域公司經(jīng)營工作及轉(zhuǎn)型發(fā)展進展。清能集團黨委委員、副總經(jīng)理楊左兵,黨委委員、副總經(jīng)理廖虔華陪同調(diào)研。

在海南區(qū)域公司座談會上,李紅青聽取了公司經(jīng)營工作匯報,并對公司未來發(fā)展提出明確要求。李紅青表示,在當(dāng)前市場環(huán)境下,全體員工要堅定信心,勇于擔(dān)當(dāng),將轉(zhuǎn)型發(fā)展的戰(zhàn)略和目標(biāo)落到實處。

李紅青指出,海南區(qū)域公司一是要對當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場有信心,面對困境,繼續(xù)齊心協(xié)力、積極拓展銷售渠道,多措并舉抓銷售。二是針對項目歷史遺留問題,加強與當(dāng)?shù)卣疁贤ǎ涌炫c集團相關(guān)部門工作的推進,爭取早日取得進展。三是要從更高的角度審視和理解集團的轉(zhuǎn)型發(fā)展,依托海南自貿(mào)港資源優(yōu)勢等平臺,堅持“站高位,走出去”的策略,做優(yōu)、做大海南區(qū)域公司。四是加強員工業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng),圍繞集團組織績效考核工作,建立健全績效考核機制,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力,為集團發(fā)展提供有力的人才保障。

6月15日,在宜荊區(qū)域公司座談會上,李紅青根據(jù)當(dāng)前發(fā)展形勢,深入淺出剖析集團戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并針對宜荊區(qū)域經(jīng)營工作中存在的痛點和難點提出意見和建議。

李紅青表示,宜荊區(qū)域公司要進一步優(yōu)思路、強舉措、補短板,攻堅克難,為完成全年目標(biāo)任務(wù)全力以赴。

李紅青要求,宜荊區(qū)域公司一是要知難而進,向難求成,在發(fā)展中解決困境,站位全局,統(tǒng)籌謀劃,做好存量資產(chǎn)去化,加快資金回籠;二是要破局求生,向新而變,要舉公司上下之力全力破圈,積極對接地方政府,依托長江智慧公司等平臺資源,立足優(yōu)勢抓機遇,迅速壯大新能源規(guī)模。三是要高質(zhì)量防化各類風(fēng)險,認(rèn)真對待內(nèi)控審計及綜合檢查反映的各類問題,做好全面自查,及時落實整改,優(yōu)化內(nèi)控機制,嚴(yán)管嚴(yán)控。同時要積極應(yīng)對行業(yè)新形勢新變化,防范化解新拓業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險,確保企業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。


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